Perspectiva líder
Camila Ferreyra · Head of Product
Punto de observación: día 30 · fase "Activación del rol"
Personas a cargo
6
3 en onboarding activo
Salud promedio del equipo
82/100
+8 vs. trimestre anterior
Participación como líder
94%
Rituales cumplidos
Alertas activas
1
Riesgo medio detectado
Estado del equipo
Cada persona con su indicador de salud e integración
| Persona | Estado | Health Score | Riesgo |
|---|---|---|---|
| Sofía Álvarez | En onboarding · día 30 | 82/100 | bajo |
| Ignacio Peralta | Consolidado | 90/100 | bajo |
| Renata López | En onboarding · día 45 | 74/100 | medio |
| Diego Marín | Consolidado | 86/100 | bajo |
| Julián Costa | En onboarding · día 12 | 68/100 | medio |
| Ana Prieto | Consolidada | 93/100 | bajo |
Lo que BoardIn te sugiere hoy
Acciones específicas para el día 30
Recomendación de conversación de expectativas
Indicadores de autonomía por competencia
Alertas de sobrecarga o baja participación
Historial de acompañamiento
Coaching
- Sofía ÁlvarezClaridad de expectativas · Sem 2
- Julián CostaIntegración con Ingeniería · Sem 3
- Renata LópezFeedback sobre primer entregable · Sem 4
Reconocimientos
- Sofía ÁlvarezFacilitación excelente de research inicial · Sem 3
- Diego MarínMentoring espontáneo a Julián · Sem 4
Recomendaciones sistémicas
Renata López muestra descenso en participación: proponer conversación 1:1 esta semana.
El squad tiene 3 personas en onboarding activo; considerar redistribuir 20% de la carga operativa.
Sofía y Diego están listos para liderar un ritual de squad (impacto positivo esperado en cultura).
BoardIn Intelligence
Sofía muestra crecimiento en 'colaboración multifuncional' (+18). Está lista para participar en decisiones tácticas del squad. Riesgo de rotación temprana: bajo.