BoardIn ayuda a RRHH y líderes a estructurar, centralizar y dar seguimiento al proceso de incorporación, mejorando la experiencia de cada nuevo colaborador desde el primer día.
Demostración de 20 minutos • Sin compromiso
Incluye una estructura de referencia de 90 días que cada organización puede adaptar según su cultura, nivel de seniority y tipo de rol.
Asegurar claridad, bienvenida y reducción de incertidumbre.
Alinear expectativas y primeras responsabilidades.
Fortalecer autonomía y desempeño progresivo.
Evaluar integración y optimizar el proceso.
No puede seguir de cerca a cada ingresante. Con varias incorporaciones en simultáneo, el seguimiento individual se vuelve imposible de sostener.
Están enfocados en la operación diaria. Acompañar a alguien nuevo requiere tiempo que casi nunca tienen disponible en la semana.
Se sienten solos después de la primera semana — justo cuando más acompañamiento necesitan.
Cada organización adapta el modelo de referencia de 90 días a su cultura, seniority y roles. El sistema acompaña el día a día y solo avisa cuando realmente hace falta intervenir.
Con un clic se envía la invitación y se asigna el programa de onboarding correspondiente.
La plataforma estructura módulos, tareas y check-ins a lo largo de los primeros 90 días.
Cada líder ve el avance real de su equipo y recibe alertas solo cuando hace falta intervenir.
Una experiencia clara y guiada que acelera la integración y reduce la rotación temprana.
Días de acompañamiento estructurado
Trazabilidad del proceso
Plataforma centralizada
Seguimiento manual en planillas
Centralizá y estandarizá cada incorporación.
Continuidad entre la contratación y el primer día.
Escalá sin perder la calidad del acompañamiento.
Ideal para organizaciones que incorporan seguido.
BoardIn fue diseñado integrando principios de psicología organizacional, neurociencias organizacionales y procesos de socialización organizacional para acelerar la adaptación, fortalecer el sentido de pertenencia y mejorar la experiencia de integración de nuevos colaboradores.
Reducimos la incertidumbre y organizamos la información para facilitar el aprendizaje progresivo y la adaptación.
Facilitamos conexiones tempranas que fortalecen la integración social y el compromiso con el equipo.
Un proceso estructurado permite que los nuevos colaboradores alcancen productividad en menos tiempo.
La primera experiencia de un colaborador define gran parte de su vínculo futuro con la organización. BoardIn transforma el onboarding en una experiencia diseñada desde la ciencia del comportamiento humano.
Estructurá el onboarding de tus colaboradores durante los primeros 90 días. Elegí el plan según el volumen de incorporaciones de tu organización.
Precio exclusivo para las primeras empresas que implementen BoardIn y participen de la etapa inicial del producto.
Disponible únicamente para las primeras empresas que se incorporen a BoardIn.
Ideal para empresas que desean profesionalizar su proceso de incorporación.
Diseñado para organizaciones en crecimiento que necesitan escalar su onboarding.
Para organizaciones que requieren una solución completamente adaptada a sus procesos.
◈ Sin costos de implementación. Sin contratos de permanencia.
Elige la opción que mejor se adapta al tamaño y necesidades de tu organización.
| Característica | 🚀 Fundadores | Starter | Growth ⭐Recomendado | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Colaboradores activos | 15 | 50 | 200 | Ilimitados |
| Programas de onboarding | ||||
| Dashboard RRHH | ||||
| Seguimiento de avance | ||||
| Invitaciones por email | ||||
| Gestión de contenidos | ||||
| Automatizaciones | ||||
| Recordatorios automáticos | ||||
| Reportes avanzados | ||||
| Soporte prioritario | ||||
| Personalización avanzada | ||||
| Implementación asistida | ||||
| Integraciones corporativas |
Agenda una demostración personalizada y te ayudaremos a encontrar la mejor opción para tu organización.
Solicitar demoEstamos abriendo el acceso a un grupo reducido de empresas para participar en la etapa inicial de crecimiento de BoardIn.
Las organizaciones que ingresen durante esta fase podrán acceder a condiciones preferenciales, acompañamiento cercano y mejoras continuas basadas en su experiencia de uso.
Disponibilidad limitada para las primeras empresas que se sumen a BoardIn.
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Todo lo que necesitas saber sobre BoardIn antes de comenzar.
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Solicitar demostración personalizadaDescubre cómo BoardIn puede ayudarte a estructurar y dar seguimiento al onboarding de tus colaboradores.